Aunque trabajes solo, siempre necesitarás apoyo de otros. Escógelos sabiamente.
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Emprendimiento, Estabilidad, Negocio
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Conocimiento
Es fundamental que la persona que vas a contratar esté suficientemente capacitada para el trabajo que le vas a encargar y, también, que tenga interés en seguir aprendiendo.
Fortalezas
Aprende a conocer aquellos aspectos en los que tu colaborador destaca y dale la libertad de cultivarlos. Esto fomenta la creatividad y la eficiencia.
Acciones
Fíjate que sea una persona organizada, capaz de acometer pequeñas metas de manera eficiente para lograr un objetivo más grande.
Actitud
Busca una persona que, además de muy profesional, sea empática y demuestre inteligencia emocional. Esto facilitará las relaciones y construirá confianza.
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