Aunque trabajes solo, siempre necesitarás apoyo de otros. Escógelos sabiamente.
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Emprendimiento, Estabilidad, Negocio
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Conocimiento
Es fundamental que la persona que vas a contratar esté suficientemente capacitada para el trabajo que le vas a encargar y, también, que tenga interés en seguir aprendiendo.
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Fortalezas
Aprende a conocer aquellos aspectos en los que tu colaborador destaca y dale la libertad de cultivarlos. Esto fomenta la creatividad y la eficiencia.
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Acciones
Fíjate que sea una persona organizada, capaz de acometer pequeñas metas de manera eficiente para lograr un objetivo más grande.
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Actitud
Busca una persona que, además de muy profesional, sea empática y demuestre inteligencia emocional. Esto facilitará las relaciones y construirá confianza.
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